El pódcast Tecnología y Trabajo es un espacio para analizar, desde una mirada crítica, los cambios que estamos viviendo en el entorno laboral en esta cuarta revolución industrial. La primera temporada tiene cinco episodios.
Cada mes, publico un nuevo episodio en el que, junto con voces expertas y personas que trabajan en diferentes sectores, analizamos tendencias, desmontamos mitos que circulan sobre la Inteligencia Artificial y arrojamos luz sobre temas que no suelen estar presente en los debates del futuro del trabajo. Encontrarás los episodios en Spotify y Youtube.
Creado y dirigido por Olivia Blanchard | Edición y montaje: Looky produccions | Diseño de portada: Blanche illustrates
Una breve introducción
Tecnología y Trabajo analiza, desde una mirada crítica y con voces expertas, los cambios que estamos viviendo en el entorno laboral en esta cuarta revolución industrial.
Creado y dirigido por Olivia Blanchard | Edición y montaje: Looky produccions | Diseño de portada: Blanche illustrates
1. La cara oculta de la IA: el trabajo de datos
En este episodio me acompaña Milagros Miceli para hablar del trabajo poco visible que hacen millones de personas en todo el mundo para que la Inteligencia Artificial funcione: el trabajo de datos, que incluye tareas como etiquetar imágenes, grabar voces, clasificar datos y moderar contenido sensible.
Milagros Miceli es socióloga y doctora en Ciencias de la Computación. Investigadora principal en el DAIR Institute; responsable de la unidad de investigación de Datos, Sistemas Algorítmicos y Ética del Instituto Alemán de Internet, y profesora en TU Berlin. También lidera el proyecto Data Workers’ Inquiry. La Revista TIME la ha nombrado una de las 100 personas más influyentes en el campo de la IA en 2025.
2. ¿Automatización o precarización? El impacto de la IA en el sector de la traducción en España
¿Cómo impacta el uso de herramientas de Inteligencia Artificial en el sector de la traducción e interpretación en España? ¿Qué consecuencias tiene a nivel cultural y lingüístico el uso de traducciones automáticas? ¿Cómo lo están viviendo las personas que se dedican a este oficio, en su mayoría mujeres, muchas de ellas autónomas?
En este episodio hablo de todo esto con Rosa Llopis, traductora e intérprete de inglés y alemán, y presidenta de la Asociación Española de Traductores, Correctores e Intérpretes (ASETRAD), la asociación más grande del sector, fundada en 2003.
3. ¿Cómo impacta la tecnología en el empleo desde una perspectiva de género?
En este episodio, hacemos un repaso del desarrollo de las tecnologías digitales en las últimas décadas y su impacto en el empleo y el trabajo desde una perspectiva de género.
Me acompaña Cecilia Castaño, Catedrática Honorífica de Economía Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid. Fue pionera en el estudio de la relación entre género, tecnología y empleo y es una referente en el estudio de la brecha digital de género. Entre sus méritos cuentan la creación del Grupo de Investigación GENTIC (género y TIC) de la Universitat Oberta de Catalunya, en 2006, y del Observatorio e-Igualdad de la Universidad Complutense de Madrid ese mismo año.
4. El teletrabajo: ¿un favor o una herramienta estratégica de gestión?
¿El teletrabajo afecta la productividad? ¿Cuáles son las ventajas para las personas empleadas? Y para las empresas ¿qué beneficios y costes tiene? ¿Cuáles son los principales mitos que circulan sobre el teletrabajo? Y ¿cuáles son los ingredientes clave necesarios para que el teletrabajo sea algo más que un premio o un favor que se concede a los/las empleados/as? En este episodio hablo de todo esto y más con la experta en el tema, Eva Rimbau-Gilabert.
Eva Rimbau-Gilabert: doctora en Administración y Dirección de Empresas, profesora Agregada en la UOC y directora del Máster Universitario en Dirección Ejecutiva de Empresas.
Recursos mencionados en el episodio:
Hybrid working from home improves retention without damaging performance | Nature
5. El uso de algoritmos en el entorno laboral ¿Cómo impacta en nuestros derechos?
Cada vez más, las empresas usan sistemas algorítmicos para gestionar el trabajo y tomar decisiones. Se utilizan, por ejemplo, en la contratación de personal, en la evaluación y control del rendimiento, y hasta en la gestión de ascensos y despidos. En este episodio me acompaña Adrián Todolí para hablar de los retos que el uso de estos sistemas plantea para los derechos de los/las trabajadores/as y para la propia regulación.
Adrián Todolí: Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia. Es autor de varios libros y numerosas publicaciones en revistas indexadas. Su obra más reciente es “Algoritmos productivos y extractivos. Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación”.
